과정소개
본 과정은 실무자를 위해 준비한 다양한 사례와 공인노무사의 해설을 통해 근로기준법의 다양한 내용을 정리할 수 있고, 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급을 위한 과정입니다
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법
목차
- 01차시 : 근로기준법의 기본 원리
- 02차시 : 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
- 03차시 : 채용절차와 근로계약의 체결
- 04차시 : 근로관계의 변경
- 05차시 : 근로관계의 승계
- 06차시 : 근로시간 및 휴게시간
- 07차시 : 휴일 및 휴가제도
- 08차시 : 모성보호제도
- 09차시 : 임금의 개념
- 10차시 : 근로자퇴직급여보장법의 이해
- 11차시 : 취업규칙을 둘러싼 법률관계
- 12차시 : 근로관계의 종료와 퇴직관리
- 13차시 : 징계처분과 절차
- 14차시 : 해고의 정당성 및 절차상 제한
- 15차시 : 부당해고 등의 구제절차
- 16차시 : 직장 내 괴롭힘의 금지
수료기준
| 항목 | 반영 비율 | 과락기준 |
|---|---|---|
| 진도 | 100.0% | 80 |
| 중간평가 | 0.0% | - |
| 최종평가 | 0.0% | - |
| 과제 | 0.0% | - |
| 수료기준 |
|
|