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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기의 이미지
온라인 중급
인사/노무/총무
  • 학습기간
    2025-07-01 ~ 2025-07-31 (30일)
  • 복습기간
    학습종료일로부터 12개월간
  • 지원기기
    PC
  • 수료기준
    총점 80점 (진도 80%)  자세히 보기
  • 0점
    0점 (0)
104,000원(VAT 없음)

과정소개

[과정소개]
본 과정은 노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.

[학습목표]
1. 체계적인 노동법 이론학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득할 수 있다.
2. 핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구를 접목시켜 현장의노무관리 실무에 바로 적용 할 수 있다.
3. 최근 개정된 노동관계법의 정리로 노동실무에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.

[학습대상]
1. 기업체 인사. 노무. 총무. 법무 부서장 및 실무자
2. 노동조합 임원 및 간부
3. 공공기관 관련 업무 담당자
4. 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

목차

  • 01차시 : 근로기준법의 기본 원리
  • 02차시 : 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
  • 03차시 : 채용절차와 근로계약의 체결
  • 04차시 : 근로관계의 변경
  • 05차시 : 근로관계의 승계
  • 06차시 : 근로시간 및 휴게시간
  • 07차시 : 휴일 및 휴가제도
  • 08차시 : 모성보호제도
  • 09차시 : 임금의 개념
  • 10차시 : 근로자퇴직급여보장법의 이해
  • 11차시 : 취업규칙을 둘러싼 법률관계
  • 12차시 : 근로관계의 종료와 퇴직관리
  • 13차시 : 징계처분과 절차
  • 14차시 : 해고의 정당성 및 절차상 제한
  • 15차시 : 부당해고 등의 구제절차
  • 16차시 : 직장 내 괴롭힘의 금지
  • 17차시 : 노동조합의 설립 및 운영
  • 18차시 : 노조전임자와 근로시간면제제도, 노동조합의 해산과 조직변경
  • 19차시 : 단체교섭
  • 20차시 : 단체협약
  • 21차시 : 쟁의행위
  • 22차시 : 노동쟁의의 조정과 중재
  • 23차시 : 부당노동행위의 유형 및 구제
  • 24차시 : 노사협의회
  • 25차시 : 노동위원회
  • 26차시 : 비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자
  • 27차시 : 비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정
  • 28차시 : 외국인근로자고용법
  • 29차시 : 고용보험법 총칙
  • 30차시 : 고용보험사업
  • 31차시 : 업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건
  • 32차시 : 산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법

수료기준

수료기준 표로, 항목, 반영비율, 과락기준으로 구성되어 있습니다.
항목 반영 비율 과락기준
진도 100.0% 80
중간평가 0.0% -
최종평가 0.0% -
과제 0.0% -
수료기준
  • 진도 : 80% 달성 (필수)
  • 총점 : 80 점이상 (필수)

강사소개

강사
박소민

후기