목차 01차시 : 경력직 못지않은 인사노무담당자 되기 PROJECT, 신규 입사자 관리 02차시 : 임금 관리, 근로시간 관리 03차시 : 휴가·휴일·휴직 관리, 퇴직자 관리 04차시 : 취업규칙 관리, 노사협의회 관리, 기타 사건 등 대응
수료기준 수료기준 표로, 항목, 반영비율, 과락기준으로 구성되어 있습니다. 항목 반영 비율 과락기준 진도 100.0% 80 중간평가 0.0% - 최종평가 0.0% - 과제 0.0% - 수료기준 진도 : 80% 달성 (필수) 총점 : 80 점이상 (필수)